Ich arbeite nicht als externe Expertin mit Lösungen, sondern als Sparringspartnerin für Entscheidungen, die intern geklärt werden müssen.
Grundlage meiner Arbeit sind 25 Jahre Erfahrung in Führung, Team- und Organisationsentwicklung sowie ein klarer Blick auf Zusammenhänge, Entscheidungslogiken und Zusammenarbeit in Organisationen.
Ich betrachte Organisationen nicht als Maschinen, sondern als lebende, sich entwickelnde Systeme. Veränderung wird dort wirksam, wo Orientierung entsteht, Entscheidungen geklärt werden und Verantwortung übernommen wird.
Im Mittelpunkt stehen keine Standardlösungen, sondern die Fragen, die im jeweiligen Kontext wirklich relevant sind:
"Gute Entscheidungen brauchen keinen Druck, sondern Klarheit und Raum zum Denken."
Monika Dimitrakopoulos-Gratz
Im Zentrum meiner Arbeit steht nicht die schnelle Lösung, sondern das gemeinsame Verstehen. Erst wenn Zusammenhänge klar sind, entstehen Entscheidungen, die von den Beteiligten getragen werden und im Alltag Bestand haben.
Ich verstehe Beratung als gemeinsamen Denkprozess - nicht als Intervention von außen.
Veränderung braucht aus meiner Sicht keinen zusätzlichen Druck, sondern Orientierung, Zeit zum Denken und einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann. So entstehen Entscheidungen, die stimmig sind – und Wirkung entfalten.
.
ORSC (Organizational Relationship Coach)
CRR Global
.
Harrison Assessment
Associate Partner
.
Time To Think Coach -
Thinking Environment Coaching Kurs
Marion Miketta, Berlin
.
Systemische Organisationsentwicklung
Management Zentrum Witten Herdecke & osb-Wien
Prof. R. Wimmer, Prof. Fritz Simon
.
Systemische Beraterausbildung
Simon, Weber & Friends
Prof. Fritz Simon
.
Open Space Beta Practitioner
Niels Pfläging, Wiesbaden
.
Hypnosystemische Konzepte für Beratung
und Organisationsentwicklung
Dr. Gunther Schmidt
.
Systemische Coachausbildung
Metaforum, Bernd Isert
.
Trainerausbildung
Andreas Hermes Akademie Bonn
.
Verkaufstrainer-Ausbildung
VBC, Wien
.
NLP-Practitioner
Institut für Interkultur Bernd Lohmülle
.
Dynamic Facilitation
All in one spirit
Dr. Mathias z. Bonsen
.
Thinking Partnership
Mercker & Miketta
Marion Miketta, Berlin
.
Agile Methoden
Benjamin Ruppel, München
Ob es um eine konkrete Fragestellung geht oder um erste Orientierung in einer komplexen Situation.
Ein Gespräch kann helfen, Gedanken zu ordnen, Zusammenhänge klarer zu sehen und mögliche nächste Schritte bewusster zu wählen.
Ich freue mich auf den Austausch.
